Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Это означает договор гражданско-правового характера, который от трудового договора между гражданином и организацией отличается тем, что в рамках договора ГПХ к гражданину не может быть применено трудовое законодательство. По договору ГПХ гражданин не считается работником, он не должен соблюдать график работы в офисе, который применим к работникам, не может взять отпуск или больничный. Как правило, в договорах ГПХ фиксируется конкретная задача или несколько задач, которые возлагаются на исполнителя, и результат, который от него ждут. В трудовом же договоре указывается функция, которую работник выполняет в организации, объем задач определяется его начальником в текущем режиме. Неправильно составленный договор ГПХ (если он схож с трудовым договором) может быть признан трудовым по жалобе гражданина, заключившего его. Тогда организации грозит штраф за нарушение трудового законодательства, а также обязанность установить с гражданином трудовые отношения.