Ответ ( 1 )
  1. Brienna

    Есть люди, которые имеют несколько трудовых книжек, и это неспроста. Речь в основном идет о сезонных работниках, которые в сезон трудятся в нескольких местах, а в остальное время имеют постоянное место работы. По этому постоянному месту работы и хранится их первая трудовая книжка. Наступает сезон, и они трудоустраиваются на полный рабочий день в другое место, при этом туда они приносят свою вторую трудовую книжку, которая до устройства на работу во второе место лежала у них дома. Многие скажут, что нельзя работать по основному месту работы в двух местах. Для большинства людей, кто имеет пятидневную рабочую неделю, такое, конечно, невозможно. Но если речь идет о врачах, обслуживающем персонале (горничные, уборщики), то по основному месту работы у них может быть график 2/2, и они вполне могут устроиться с таким же графиком по другому месту работы в другое место, обеспечив себе чередование дней работы и отдыха по двум местам работы. Если бы у такого человека была одна трудовая книжка, то ему нельзя было бы вписать в нее второе место работы, так как при наличии основного места работы вторая работа может быть только по совместительству, а оплачивается она в гораздо меньшем размере. Безусловно, труд в графике без выходных запрещен, но люди сами решаются на такое, понимая, что этот график у них только в сезон. Особенно такой подход характерен для южных, курортных городов, где летом все стремятся заработать на туристах.

     

    0
Напишите ответ и заработайте