Ответ ( 1 )
  1. Brienna

    Схема приема людей на работу по договорам ГПХ является очень распространенной, ей пользуются даже крупные компании, дорожащие своей репутацией. Связано это с тем, что заключая договор гражданско-правового характера (ГПХ), компания не обязана предоставлять принятому гражданину социальный пакет, как для работников (больничные, отпуска, премии, оплату транспорта, питания), не несет обязанности отчислять с его заработка взносы в ФСС и ФОМС. Гражданину тоже выгоден такой договор, потому что если он плохо выполнит работу по договору ГПХ, это никак не скажется на его репутации, его не смогут уволить, объявить выговор, в крайнем случае ему меньше заплатят. Совсем не заплатить исполнителю по такому договору могут, только если он совсем не выполнит порученную работу. При этом в рамках договора ГПХ организация не обязана возмещать работнику ущерб, если он травмируется при исполнении договора. А если ущерб организации причинит исполнитель по договору ГПХ, то взыскание с него возможно в полной сумме, а не только в размере среднего заработка, как в случае с работником по трудовому договору. 

    0
Напишите ответ и заработайте